安徽博物院2014年上半年党风廉政建设工作总结

发布时间:2018/04/29浏览次数:4538

上半年,我院党总支紧紧围绕厅党组2014年党风廉政建设责任书的内容,以及厅纪检监察部门印发的年度工作计划,统筹安排、精心谋划,认真对照、强抓落实,夯实基础,不断强化组织肌体,党风廉政建设逐步引向深入。


一、加强组织建设,健全纪检监察干部队伍

切实加强党的基层组织建设工作,根据我院党员队伍建设需要和党章规定,报经上级党组织批准,成立中共安徽博物院委员会和纪委检查委员会。5月26日,按照组织程序,通过全体党员大会投票,民主选举产生了中共安徽博物院第一届委员会委员和纪律检查委员会委员。首次成立安徽博物院纪律检查委员会,设立纪检书记,增加纪检监察干部,加强纪检监督工作。


二、抓好贯彻落实,筑牢反腐倡廉思想道德防线

1.深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省委关于党风廉政建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。


2.深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内管理制度,进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。


3.认真学习、贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求和在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神,进一步加强我院党员干部的作风建设。


4.利用每月一次的理论中心组学习,集中组织学习厅纪检监察部门印发的《党风廉政建设学习资料》,一期不落,逐篇学习。


5.结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在工作过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。5月13日下午,安徽博物院党总支组织部分党员代表观看了专题教育片《第一书记》,接受教育。


6.开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话,坚持“三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。5月14日,第三党支部开展学习“三严三实”谈心得活动,每位党员都作了积极发言。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。


7.扎实开展对照查摆活动,严格按照“三严三实”的要求,深入查找我院领导班子成员和党员干部自身的问题,开展批评和自我批评。按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆在“四风”方面的问题,真正把自己摆进去,勇于剖析自己,深挖思想根源。


8.积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。


三、强化管理,落实党风廉政建设责任制

(一)强化责任意识,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处

1.不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。


2.“一把手”带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。


(二)建立长效机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1.进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和我省的《实施意见》。认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、部门部室落实到位。


2.按照上级部门要求和干部职级,坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定和省委省政府“三十条” 要求,严格执行厅党组提出的具体措施,严控三公经费支出,今年上半年与去年同期相比,三公经费支出减少27%。


3.积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。


4.深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。


四、强化监督,建立长效机制

1.定期组织召开党风廉政工作会议、党总支和支部党员民主生活会,积极开展批评与自我批评,及时通报我院党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高我院党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。


2.贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,坚持纪检干部列席院务会和院长办公会议,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。


3.坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持院务会议制度,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。


4.加强行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,积极维护环境权益,切实解决实际问题,不断提高干部和群众的满意度。


五、存在不足及努力方向

1.进一步加强党建工作。成立党委办公室,设立专职党务工作者。


2.进一步加强纪检监察工作。由以往重点监察人、财、物等部门,向其它部门辐射。


3.进一步加强党务工作。协调做好业务工作和党务工作时间,两项工作同时抓,相互促进,相得益彰。


4.进一步加强青年职工思想品德教育,充分发挥年轻党员的作用。


下半年,我院将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,全面贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作部署,认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和我省《实施意见》,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委省政府相关规定。加强党员干部作风建设,提升全院人员工作效能,积极提高干部队伍素质,以文物安全为根本,强监督,抓责任、重教育、促宣传,充分发挥博物馆宣传教育作用。切实履行我院主要负责人与厅领导签订的2014年党风廉政建设责任书的内容,以及厅纪检监察部门印发的年度工作计划,廉政风险防治和预防腐败工作常抓不懈,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。


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