安徽博物院2016年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

(转自安徽省文化厅网站)

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100号）有关规定和要求，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　（一）方式：专业测试根据岗位实际需要采取结构化面试的方式进行。

　　结构化面试：主要考察应聘人员的综合素质能力；面试时间为每人15分钟，满分为100分；面试顺序当场抽签确定；面试成绩当场评定并公布。

　　（二）时间和地点

　　1.时间：2016年7月22日

　　上午9:00开始。参加面试人员于当日上午8:00前到达候考室报到抽签，抽签后在候考室候考不得离场。

　　2.地点：合肥市怀宁路268号安徽博物院。
　　参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）按时到达指定地点参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　（三）考官构成

　　根据招聘专业岗位，设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　（四）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定。其中，统考笔试成绩占40%（统考笔试成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加结构化面试所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省文化厅和安徽博物院网站公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员（如最终成绩相同，依次以结构化面试得分高者、结构化面试第一要素得分高者优先）。

　　二、体检考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　三、进行公示

　　体检、考察结束后，由安徽博物院依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省文化厅和安徽博物院网站进行公示，公示期为7天。

　　四、报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅的指导监督下，由省文化厅和安徽博物院按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省文化厅纪委和安徽博物院纪委全程参与专业测试工作，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-63736660

　　监督电话：0551-63608642；0551-63608685